善于补齐短板更要加固底板🔊《韩国三级日本三级美三级》🔊🔊🔊修订工作，并广泛征求修改意见和建议，《韩国三级日本三级美三级》专项工作机制明确各成员单位牵头任务，压实落实责任，召开专门会议听取工作进展情况汇报。对中央发文、中央和国家机关的督查检查考核事项实行计划管理，加强监督实施；针对贯彻执行中的新情况新问题，制定负面清单，划出灰色地带，及时纠正工作中的偏差。

1.加快推进全国范围内的基本公共服务均等化，从根本上缩小个人禀赋差异，实现起点公平。提高每个人的素质，缩小个人禀赋差异是从根本上解决收入分配差距问题最为重要的努力方向。应该借鉴最低工资制度的做法，根据经济发展水平和国家财力，确定一个切实可行的全国统一的基本公共服务标准，并采取强有力措施实现全国范围内的基本公共服务均等化。教育、医疗卫生、科技、文化、司法、公共安全等每一个领域都要分门别类，分别制定相应的统一标准，并根据经济发展和社会进步定期调整。发达地区和城市可以在全国统一标准的基础上进一步制定、执行符合本地区经济发展水平及财力状况的更高的基本公共服务标准。中央政府重点帮助落后地区和广大农村尽快达标。,10.建立健全国有资本收益分享机制。全面建立覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算和收益分享制度，合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上交范围。适当提高中央企业国有资本收益上交比例，“十二五”期间在现有比例上再提高5个百分点左右，新增部分的一定比例用于社会保障等民生支出。

面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，如何推进和完善党代会年会制，特别是乡镇党代会年会制，我党没有成熟经验可循，这也是党的十八大对乡镇党代会年会制“试行”的原因所在，而对乡镇党代会年会进行科学规划是“试行”取得良好效果的基本前提。从党代会的职能和定位看，试行乡镇党代会年会制必须着力解决如下问题。,因此这也是这种文化官僚主义的一种传统。如果你要统治，要对被统治者有一定的问责性。在亚洲虽然有这种传统，但是在世界其它地区可能就没有这种传统了。所以所有东亚国家的发展顺序是不一样的，在东亚来说，你可以认为国家就是存在的，比如说韩国、日本、中国大陆的政府都是非常强势的，有高质量的官僚机制。在非洲根本就没有存在过，在哥伦比亚时代之前非洲根本也不存在，欧洲的殖民者也没有给非洲人带来这种官僚制度。今天东亚很富有、非洲很贫穷的一个原因可能就是这一点，东亚有非常强有力的官僚制度，而非洲没有。

绝对的权力导致绝对的腐败——这句话在政治领域和经济领域中同样正确。38年来，美联储向世界提供了大量美元和货币性短期流动资产，美国的货币存量(M3)广义货币增加了20倍，引发了全球对美元的信心危机，美国为支持超前消费和多次战争欠下了11万亿美元的国债和50万亿美元由政府信贷担保的社会保障金、医疗保险、退伍军人福利金等债务，美国高度市场化的金融期货市场累积了巨大的系统风险……这些因素的积累使全球金融危机不可避免地发生了。,党的十八大对中国共产党章程进行了重要修改，把党在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中取得的重大实践成果、理论成果、制度成果体现在党章中，实现了党章又一次与时俱进。当前，党员应按照习总书记关于认真学习党章、严格遵守党章的重要指示精神，认真搞好党章学习，不断提高党性观念，坚持用党章指导和规范党的建设各项工作，提高党的建设科学化水平。

“成熟稳定期”是干部事业发展的黄金时期。此时很多干部已经成为某些部门和地区的负责人，通过自己的开拓创新，为党和人民能够作出更大的贡献。这一时期正是干部年富力强、贡献自己聪明才智的最佳时期。同时干部事业上的不凡成就，也容易产生一些问题。,第四，建设的任务要全面。党的十八大报告提出：“全面建成小康社会，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。”可以把这些不好度量的任务看作是各项好度量的“硬任务”之外的“软任务”。虽然可以称作“软任务”，其要求一点也不能软。要把“硬任务”与这些“软任务”结合起来全面加以完成。

总之，广大基层公务员在整个行政系统中居于重要的地位，而一套有效的激励机制，是留住人才、激发人才积极性的根本保证。经过十余年的努力，我国公务员法制建设取得了长足进步，但是从实际情况看，还不能满足现实需求，有许多不足之处。我们应从公务员激励机制入手，在不断提高公务员工作积极性的同时，促进整个公务员制度不断完善。,再比如现在城市的大拆大建，一个城市发展，到底给我们留下什么样的文化生态和历史印记，几乎全部由政治精英来决定。今天的文化学者一定要关注到政治精英对城市文化的影响力。这是我们今天考察中国城市文化发展一个最主要的立足点。实际上，很多地方今天所搞的城市文明建设和城市文化战略，都是不恰当的和不可持续的。为什么？我们的地方政治精英大多从外地调来，干好了又调到别的地方，因此基本是对上负责而不对本地的老百姓负责，结果是一届领导一个思路，来一个领导提一个口号，来一个领导提一个说法，来一个领导搞一套做法，缺乏可持续性，所以谈不上什么真正的文化发展战略。政治精英移民可能是造成今天城市文明发展过程中的困境的重要原因。